第二百五十八章 財富的傳承

第二百五十八章 財富的傳承

「孩子有名字了嗎?」凌世哲摟著李莉坐在床頭問道。

「爸爸說,他是盛字輩,取了個「鯤」字,希望他像鯤鵬一樣,要志向高遠。」李莉頭倒在他的懷裡說道。

「凌盛鯤,老爸取名就是這麼叼。」

「怎麼了,為什麼不說話,在想什麼呢?」過了半響,見凌世哲不說話,李莉問道。

「如果我說我不準備讓我們的孩子,將來繼承我的全部財產,你會同意嗎?」凌世哲突然問道。

「你剛才一直想的是這個?」李莉一愣,有些不解的抬頭看著他。

凌世哲點點頭,說道:「安布雷拉是在加拿大註冊,所以從關係上來講,是加拿大企業一點都不為過。這裡跟香港不同,加拿大的遺產繼承稅可是高達80%啊,老婆。」

「這就是你搞慈善基金的目的吧?」

凌世哲沒有否認,點了點頭,想了想又問道:「老婆你看,基金會目前有兩個,一個安布雷拉慈善基金,一個是世哲慈善基金;前者負責教育,後者負責醫療。你說我們是不是該把兩家基金給合併,保留一個基金就夠了?」

「多成立幾個基金會不好嗎?把你持有的公司股票分成幾份,以慈善的名義把股份捐給這幾家基金,然後你的孩子一人負責一個慈善基金會,這不就解決了。」李莉知道,凌世哲不可能只有一個孩子,其他三個女人每人為他生一個,就是四個。把家產分成四份,大家誰也別鬧。

凌世哲眼含深意的看了李莉一眼。搖頭說道:「不好,還是把兩家基金合併為好。既然是做慈善,還是認認真真的做好了。」

「你……」李莉氣的說不出話,起身離開凌世哲,走到窗戶邊,望著外邊不說話。

凌世哲苦笑不已,搖了搖頭,來到李莉身後,雙手抄過她的腰間,向後一摟。把她拉在自己的懷裡,說道:「我知道你怎麼想,基金會的事都是你跟倩倩在打理,你想把最大的基金留給你的孩子是吧,那你有沒有想過倩倩的感受,我不想將來看到你們姐妹二人反目成仇。」

「我是她親姐姐,倩倩怎麼會……嗚……」剛轉過頭,李莉的嘴就被凌世哲用嘴封住了,兩人激吻起來。

良久唇分。李莉對凌世哲道:「去浴室吧,別在這裡,孩子在這。」

凌世哲手一抄,來了個公主抱。向浴室走去。

在浴缸里,一番雲雨後,李莉臉上布滿了潮紅。趴在凌世哲懷裡,凌世哲一邊撫摸她的翹臀。一邊說道:「倩倩現在沒有孩子,的確不會跟你爭什麼。可有了孩子,性質就不一樣了,如果你占的太多,她會產生其他想法的。」

看到李莉有點不解,凌世哲解釋道:「你覺得有時候財富太多真的是一件好事嗎?比如我們的孩子註定從出生開始就會被無數聚光燈聚焦,無法像其他同齡人那樣享受自由自在的童年!」

凌世哲想起了後世的「世紀賊王」張子強,在凌世哲的記憶中,香港幾乎就沒風平浪靜過。綁架案幾乎每年都要發生,李嘉城的大兒子,郭氏兄弟中的郭炳祥也都有被被綁架過的經歷。最慘的是華茂集團的創始人王得輝夫婦更是遭遇了兩次綁架,第二次乾脆就人間蒸發了,贖金付了不說,還遭遇了撕票。

所以,凌世哲早在幾年前,就把他的幾個女人陸續給接到了加拿大,以後沒事就別會香港了,如果有了孩子,也在這邊不回香港了,在這裡生活,在這裡上學。

幾天前,他得到消息,「四人幫」已經倒台,要不了多久,小/平就會出山,改革開放的大幕很快就會拉開,香港問題很快就會提起,以後那裡會是個是非之地,還是遠遠避開的好。

那裡就交給安迪.格魯斯好了,如果不是特別重要的事,他是不會輕易回去的。

「相信我李莉,我看過太多太多這樣的事了,金錢面前,就連上帝都會瘋狂,何況親姐妹。」凌世哲的手向她的幽谷探去,「我會給每個孩子成立一個個人成長基金,讓他們一輩子都無需為錢而煩惱,可以自由的規劃人生!」

凌世哲咬了咬她的乳/頭,繼續說道:「我沒想過準備讓自己的孩子來接班安布雷拉公司!」

「為什麼?」李莉從凌世哲懷著坐了起來,露出她姣好的身段。

「打江山容易坐江山難,我們的孩子想要接我的班,絕不是一件容易的事!別看我在公司說話有很大的權威,那是因為我是安布雷拉集團的創始人,擁有無人能敵的威望!只要我做出的決定,就沒人會反對!而如果我們的孩子想要接班,就必須付出更多的努力,去贏得公司所有人的認可!這絕不是一件容易的事!

要知道在加拿大,人們並不太認可太子身份的,只要你不行,他們會毫不猶豫把你給踢下去,甚至連集團董事里的一個股東席位都保不住,哪怕是集團的創始人也照踢不誤。」說道這裡,凌世哲想起了前世的喬布斯,不就是因為麥塔金計劃失敗才被趕出了蘋果公司。

「現在公司規模雖然龐大,但還處於企業發展的上升期,內部即使有各種利益糾纏,加上有艾莉森等人坐鎮,因此公司快速發展釋放的紅利而快速化解。但這種高速成長期總有一天會過去,當安布雷拉集團大到一定程度后,它內部矛盾就開始慢慢爆發出來,雖然我對集團進行幾次清洗,但有人的地方就會有江湖,隨著公司里的人越來越多,公司人事的內部爭鬥也會越來越複雜。

我唯一能做得的,就是儘力減少這種無謂的內耗,幾十年後。當我們都老了的時候,我們的孩所要面對的問題遠比我們現在面對的要複雜的多。甚至還有可能幾個孩子為了家產展開的爭鬥!難道你真的願意咱們的孩子,整天生活在這種利益的勾心鬥角之中?還不如任由他們選擇自己想要的人生。無論是當醫生、科學家。還是去環遊世界,只要咱們的寶寶能開開心心的活過每一天不是很好嗎!」

李莉沉默了,作為妻子,他知道自己的老公當年就是因為家產的事情,才放棄了家產的繼承權,然後一個人在大學里求學,四年的大學生活,都是在校園裡渡過,連家都沒有回過一趟。最後又遠走加拿大,在異國他鄉苦苦創業。

在異國闖蕩有多苦,李莉是深有體會的,凌世哲創業中面臨的所有風雨,她都經歷過。說實話,李莉不想讓她的孩子,再走一遍他父親當年所走過的路,那種經歷是一點都不好受,想起來都是滿肚子的辛酸淚。

凌世哲的想法在香港的富豪中可以說是有些特立獨行。因為香港的豪門貴閥們。無不是希望子承父業,延續家族的興旺。而凌世哲卻受前世的影響,帶著濃重的矽谷科技新貴們的財富觀。

信息技術時代造就了一大批新興的財富神話,他們無需像傳統的富豪那般需要一輩子甚至幾代人的積累。往往只要一個很好的idea,就能收穫巨大的成功。正是因為財富來的太過容易,所以新科技貴族們的財富觀。相比於那些保守的老式富豪們要開放很多。

後世經常聽到美國的許多富豪反對白宮削減遺產稅,這些富豪大都出自矽谷。他們即使身家億萬。早餐也許依舊吃著熱狗漢堡,上班可能還穿一條十美元的牛仔褲。不是因為這些富豪吝嗇。他們在買私人飛機、豪華遊艇時從不手軟,這不過是生活隨性罷了。

矽谷的富豪也從不會向紐約曼哈頓的富豪那樣,熱衷於穿著一身由私人裁縫量身定製的「踢死兔」(燕尾服),遊走在各種優雅的上層聚會之中。

他們寧肯忍受子女的平庸,但決不允許子女靠著父母的遺產坐吃山空,就像前世的喬布斯一樣,他給每個子女成立一家成長基金,等他們長大之後,成長基金就變成慈善基金,然後交給他們去打理,以鍛煉他們的社會生存能力。

而喬布斯自己持有的大部分股票,則交給他妻子成立的慈善基金做起了真正的慈善,最後他死時給每個子女留下兩千萬美元左右的遺產,作為他們的創業基金。

喬布斯自己也是苦出身,很明白人在創業的初期,沒有啟動資金的那種痛苦。所以他給每個子女留下了兩千萬美元的遺產。

凌世哲前世過得很苦,重生以後,錢反而來得非常輕鬆,從創業開始到現在有將近十年了,安布雷拉公司的總資產,保守估計都達到了幾百億美元,如果他旗下公司全部上市,他瞬間就會變成所謂的「世界首富」。

錢來的太容易,就不會被太珍惜。其他富豪辛辛苦苦耗費人生大半輩子才攢下的這點財富,自然不願意隨隨便便就捐出去,救助給與自己毫不相干的陌生人做慈善。

而凌世哲更不願意自己在百年之後,自己的子女也因為誘人的財富弄到法庭上相見。如果那樣,他還不如乾脆把錢都捐出去,至少這樣還能留一個好名聲!但又希望自己的子女像他那樣受那麼多的苦,因此他採用了一個折中的辦法,決定向喬大爺學習,自己的子女成不了大富豪,但不也不會像社會上的底層市民那樣,為一日三餐,為醫療,為養老,為子女的學費發愁。

他也希望自己的孩子不會被他的光環所束縛,能實現自己獨立的人生價值。

當然如果他的子女中真的有人從小展露出過人的商業天賦,也願意加入安布雷拉公司工作,那凌世哲還是肯定會大力支持和培養孩子來接班的。但他不會像王安那樣,讓自己的孩子沒有一點經驗,就在公司擔任高職,他會讓自己的孩子從底層做起,一步一步的積累經驗,直到最後能夠徹底掌控安布雷拉為止。

就像父親凌志高培養大哥凌世凱那樣,大哥雖然資質平庸,但管理凌氏集團是綽綽有餘。

很多時候,一個守成之君,比開拓天子更加重要,因為企業發展到一定程度后,就不能再向外擴張了,需要時間來沉澱自己的底蘊,為下一次擴張奠定基礎,這個時候,守成之君的重要性怎麼強調都不為過。

看看ge公司就知道了,當年托馬斯.愛迪生在的時候,ge發展的多猛啊,二十年代中期,ge的股份最高達到每股6000美元的天價,那可是二十年代啊!那時的美元可比現在值錢多了,那時候的愛迪生是真正的世界首富。

但是愛迪生走後,ge的股價才多少,那麼大的企業,那麼大的規模,總資產加起來不還得100億美元,直到霍克.韋爾奇當上ge總裁后,才把ge重新推向了輝煌。

他獲得這麼大的成功,可以說離不開他的前任為他打下的基礎。

愛迪生創造了ge的奇迹,但也給他的繼承者留下一個巨大的爛攤子。愛迪生在的時候還好,各種矛盾都被壓著,但是他走後呢?ge內部的矛盾全都爆發了出來,霍克.韋爾奇的前面幾任ge總裁,把精力都放在了如何消除公司內部的各種矛盾上去了,那裡還有心思去開疆拓土。

幾代人的努力,換來了霍克.韋爾奇空前團結的ge,這時的他才有足夠的精力帶領ge走向後來的輝煌。

可見,一個合格的守城之君有多麼的重要,父親凌志高選擇了凌世凱,雖然他開疆不足,守城卻是綽綽有餘,而且大哥對處理公司內部複雜的人事關係也很擅長,相信凌氏集團在他的手上,會給下一任打下一個良好的基礎,為公司日後的爆發,做好準備。

有了孩子的男人就是不一樣,感覺肩頭一下多了許多沉甸甸的責任。以前的凌世哲根本不會去考慮繼承權、子女教育之類的問題,但現在他不得不開始做出各種規劃,免得到時候手忙腳亂。(未完待續。。)

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重生之奮鬥在香江

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