第十三章

第十三章

省委常委、組織部長馬懷遠已經52歲了。當年,王遼東擔任北方省委第一書記時,馬懷遠給他當過5年秘書。王遼東很喜歡這位北京大學畢業的秘書,認為他原則性強,處事沉穩,便安排他「轉業」到省委組織部工作。馬懷遠在省委組織部一干就是20年,從副處長、處長、部委委員、副部長到省委常委、部長。

20年來,馬懷遠始終和王遼東保持著聯繫。雖然王遼東在北京休養,但是,只要去北京開會,馬懷遠一定要去老領導家看看。領導和秘書之間的關係,有的時候如同師徒。一日為師,終身為父。當年,馬懷遠隱隱約約地感覺出,王遼東似乎有意讓女兒王心宛和他結為秦晉之好。那時候,馬懷遠還沒有女朋友,王心宛正在讀大學。王遼東讓女兒拜馬懷遠為師,跟他學習硬筆書法。馬懷遠的硬筆書法筆力千鈞,有筋有骨,雄強剛健,刀劈斧剁,浩氣四溢。「字如其人」,「字品看人品」。王遼東對獨生女兒說「你懷遠哥哥的字,夠你學一輩子的。」

可是,馬懷遠只是認真履行了硬筆書法老師的職責,卻沒有在此之外和王心宛碰撞出感情的火花,演繹齣兒女情長的浪漫故事。馬懷遠也很鍾情於王心宛,她的美貌,她的顯赫的家世背景,不能不令人動心的。也許是馬懷遠過於古板正統,也許是他過於相信過程的自然和水到渠成,結果,煮熟的鴨子飛走了。郭醒世出奇制勝,終於把王心宛奪走了。馬懷遠雖然表面上平靜如初、波瀾不驚,但內心裡卻痛苦了很長一段時間。40歲時,他才在老同志的幫助下,與一位女醫生組成了家庭。

初戀是人生最美好的時光,初戀情人是最難以忘懷的。這麼多年來,馬懷遠始終有意迴避與王心宛接觸。她和郭醒世感情不好,馬懷遠是知道的。對郭醒世的為人,馬懷遠心知肚明。因此,有的時候,馬懷遠也為王心宛感到惋惜。馬懷遠和郭醒世二人的關係,表面上和和氣氣,其實,內心裡是有隔膜的。馬懷遠曾經擔任過王遼東的秘書,郭醒世是王遼東的姑爺。並且,他們二人還是老鄉,都出生在大海深處的海島。在外人眼裡,這種關係極為特殊,甚至應該勝似血緣親戚之間的關係。但是,這麼多年,他們二人的關係,卻遠沒有達到親密的程度,甚至可以用磕磕絆絆,面和心不和來形容。這裡面的原因,一方面可能是因為王心宛,另一方面是為官之道不同。道不同,不相謀。

今天早晨,馬懷遠剛起床,就接到郭醒世秘書打來的電話,說郭醒世要約個時間和馬懷遠談談臨海市的幹部問題。郭醒世要談的幹部問題,馬懷遠很清楚。臨海市委常委、組織部長已經到省委組織部彙報過了,臨海市委準備推薦望海區委書記彭哲民任市委常委,市政府秘書長張牧臣任副市長,市公安局副局長王維太任副市長、公安局局長。按規定,副市級領導幹部的任用,由省委負責,權力不在市委,因此,郭醒世便派市委組織部長到省委組織部溝通。臨海市委推薦的這三個幹部,馬懷遠不很清楚,但聽到過一些反映。知道這三個人和郭醒世的關係都很鐵,是他的死黨。對郭醒世在幹部任用中拉幫結夥、培植親信的做法,馬懷遠向來有很大意見,有的時候也採取措施,千方百計予以抵制。但是,作為省委組織部長,他也有自己的苦衷,因為幹部是省委書記管的,決定權在省委一把手手裡。郭醒世是省委副書記,他的意見,省委書記也不好完全反對,也需要平衡。所以只要強勢的郭醒世堅持,省委書記總會做些妥協。省委書記一妥協,馬懷遠的反對意見便顯得微不足道了。

省委書記方大公因病赴京住院期間,圍繞著省委書記的接任人選,鬥爭十分激烈。儘管郭醒世的呼聲很高,但馬懷遠卻始終在冷眼觀望,依自己的經驗判斷,他認為虛張聲勢的成分較高。因為,無論何時何地,省委書記和省委組織部長的關係都很特殊,馬懷遠知道方大公心裡想的是什麼。並且,他相信方大公的態度,對省委書記職務接續人選,作為即將離任的省委書記,方大公的意見具有相當關鍵的作用。馬懷遠本人對郭醒世擔任省委書記,同樣持堅決反對的態度。馬懷遠認為,省委書記的崗位非常重要,一定要把封疆大吏的大權,交到一位作風正派,能夠對黨和人民高度負責任的人手中。他相信中央對省委書記人選,一定會慎之又慎,精心選擇的。果然,中央終於派來了鍾興邦擔任省委書記,擊毀了郭醒世的一枕黃粱美夢。

馬懷遠以前和鍾興邦沒有什麼接觸。鍾興邦到達北方省后,一見面,馬懷遠憑感覺便認定,新來的省委書記是一位品行端正、作風正派的人。馬懷遠懂得一些相學知識,組織部長都有這樣的基本功。古往今來,官要有「官相」,這是天經地義的事情。歷史上,也只有駝背劉墉挑戰官相,得意地稱讚自己的駝背是「駝背負乾坤,單腿跳龍門」。這位清朝一品大員可謂另類。第一次省委常委會,鍾興邦的一番講話,讓馬懷遠心裡一震。他感到,鍾興邦果然不同凡響,一副雄才偉略、成竹在胸的氣概。思維敏銳,理論功底深厚,嗓音洪亮且極富磁力。

馬懷遠感到很振奮。人在仕途,到了省一級這個層次,考慮問題的格局自然比較高一些。馬懷遠是憂國憂民之人,江山社稷之安危,黎民百姓之福祉,時時都掛在心頭。在感到安慰的同時,馬懷遠覺得自己應該更加負起責任來,協助鍾興邦建設一支過硬的幹部隊伍。鍾興邦是外地人,又新到一個陌生的地方,對幹部隊伍的具體情況自然不了解。而馬懷遠土生土長,並且在省委組織部一干就是20年,對幹部隊伍情況了如指掌,爛熟於心。馬懷遠已經安排省直幹部四個處和研究室,把全省幹部隊伍現狀分析及對策建議寫成報告,準備儘快報給鍾興邦。他認為,目前北方省縣以上領導班子、領導幹部中,主要存在四個方面的問題。一是,理論聯繫實際、思想政治建設存在薄弱環節。主要表現為個別領導幹部思想作風漂浮、工作作風不實、精神狀態不佳。領導班子民主集中制貫徹不力,一把手一言堂問題嚴重。二是,幹部考核機制不夠完善。通常採用的民意測驗、民主推薦、民主評議、個別談話和座談等方法,對領導幹部崗位特殊性考慮不多,特別是在民意測驗和民主推薦中,個人因素較為突出,結果難以準確反映幹部德才表現。「幹部出數字」、「數字出幹部」問題突出。三是幹部「能下」問題沒有得到真正解決。四是監督機制不健全,特別是對「一把手」監督和「八小時以外」監督不夠。沒有徹底解決、有效防止「帶病提拔」、「帶病上崗」問題。五是公開選拔、競爭上崗質量和數量有待進一步提高。

對於郭醒世派臨海市委組織部長來,急於提拔的三個副市級領導幹部,馬懷遠其實已經婉轉地回絕了。他告訴市委組織部長,按照有關規定,黨政主要領導調整期間,短期內不準調整下屬領導幹部。臨海市推薦的三位副市級領導幹部,應先放一放。郭醒世吃了個軟釘子后,仍然不死心,還要逼上門來問個究竟,真是欺人太甚。

馬懷遠正坐在屋子裡生悶氣,郭醒世打來電話。

「懷遠,忙什麼?」電話那裡,郭醒世樂呵呵地問。

「我……在看材料。」馬懷遠不冷不熱地回答。

「別成天悶在屋子裡,出來走走嘛,呼吸呼吸新鮮空氣!你們組織部的幹部,個個都老氣橫秋的,都什麼年代了?告訴你,懷遠,你們這些木頭,長年累月在屋子裡不挪地方,都快腐爛了,快到外面晒晒陽光,喝點露水,儘快發芽長葉吧!這樣吧,晚上我請客,我們哥倆喝兩杯……」

「不不不,醒世,我晚上有個會,以後有機會我們再聚吧。」

「有會怎麼了?有會你就一定要參加,不能推一推?我知道,你的會議重要,但是,我這個省委副書記要和你搞點活動,怎麼就不重要了?」

「醒世,我晚上真的有會,請你原諒……」

「馬部長,如果晚上鍾興邦找你呢?你還會堅持參加你的那個會?」

「醒世書記,我可以坦率地告訴你,晚上的會是我主持召開的,是我們的部務會。因此,即使是省委書記鍾興邦臨時找我,我也會向他解釋的。除非緊要事情,否則,我一定會堅持參加原定的部務會議。」

老古板,一根筋,認死理兒,八頭牛拉不回。馬懷遠就是這種性格,事事講原則,處處講政策,缺少靈活性。當年當秘書時,就是這種性格,二十年來沒有改變。郭醒世在電話里朗聲地笑了一陣子,說:「懷遠,行了,我不破壞你的原則了,你守著你的一世清明吧。等我什麼時候當上省委書記了,再請你吃飯吧。」

放下電話,馬懷遠開始閱讀文件。他心裡琢磨,一定要找個機會,向鍾興邦彙報臨海市市政府領導班子調整問題,先拆掉郭醒世的一條腿,讓他把市長職務交出來。這一回,他別想再安插自己人,一定要從省里派一位強勢領導幹部,去臨海市擔任市長,制衡住郭醒世。然後,想法一點點蠶食他手中的權力,日積月累,在潛移默化中,徹底改變這個太上皇稱王稱霸的局面。

省委組織部部務會的議題,是學習鍾興邦書記近期重要講話精神。這次部務會的召開以及議題,都是馬懷遠確定的。他對部務委員們說,鍾興邦書記到北方工作已經一周時間了。這幾天來,鍾興邦分別到省委辦公廳、宣傳部、政研室等部門調研專訪,用他自己的話說,就是「認認門,認認人」。在這些部門,鍾興邦書記就貫徹落實科學發展觀問題,發表了一系列講話,媒體進行了廣泛的宣傳報道。可以看出,鍾興邦書記以學習宣傳、貫徹落實科學發展觀為己任,並且要用這一觀念統領全省工作大局。我們組織部門的幹部,肩負著特殊的使命,一定要深刻領會省委書記的講話精神,用科學發展觀選人用人,選能夠堅持科學發展觀的人。

部務會上,省委組織部秘書長根據媒體報道,把整理好的鐘興邦書記調研時的講話要點,向大家做了介紹:

「隨著經濟的發展,各級政府的『腰包』越來越鼓,各地的形象工程如雨後春筍般冒了出來,並愈演愈烈,用納稅人的錢為自己撈取政績的現象越來越突出。政績是領導幹部履行職責所取得的實績。領導幹部要為人民執好政、用好權,不能無所作為,應該多為老百姓辦實事、做好事,也就是要有政績。政績觀是領導幹部世界觀、人生觀、價值觀的集中體現。有什麼樣的政績觀,就有什麼樣的工作追求和施政行為,就有什麼樣的政績和多大的政績,直接影響到科學發展觀的落實,直接影響到一個地方的社會經濟的發展。」

「真正的政績應是符合黨和國家政策法規的政績。真正的政績是沒有水分的政績。作為人民公僕,要把政績樹在老百姓的心田裡,創造『造福一方』的真成就,絕不能搞『造勢一時』的假政績。真正的政績應是群眾需要的政績。要多為人民群眾做實事、辦好事、解難事,把百姓滿意不滿意作為政績的標尺。真正的政績應是沒有後遺症的政績。講政績不能只看幹部近期取得了多少成績,還要看這些成績是否有利於經濟社會的長遠發展,是否經得起歷史的檢驗。」

鍾興邦書記調研時的講話要點傳達結束后,馬懷遠組織大家進行了熱烈的討論。會場的氣氛很熱烈。

部務委員們敏銳地感覺到,鍾興邦是在用全新的思維,開創北方工作全新的局面。政治路線確定以後,幹部就是決定的因素。組織部門責無旁貸,必須為貫徹落實以鍾興邦為班長的北方省委制定的大政方針,提供組織保證。

統一思想,對鍾興邦的開局十分重要。馬懷遠想。

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